Organiser un team building RSE dans votre entreprise
Le team building RSE est une pratique qui consiste à renforcer la cohésion et la collaboration au sein d’une entreprise tout en sensibilisant les collaborateurs à la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Cette pratique est de plus en plus populaire car elle permet de créer une culture d’entreprise forte autour de valeurs communes de développement durable, de solidarité et d’engagement sociétal. La mise en place d’un team building RSE peut être une approche efficace pour renforcer l’esprit d’équipe au sein de votre entreprise tout en travaillant sur les enjeux de la responsabilité sociétale et surtout environnementale.
Le team building RSE peut prendre différentes formes, allant de la participation à des activités de volontariat ou d’engagement communautaire, à des challenges environnementaux ou à des projets de développement durable. L’objectif est d’impliquer les collaborateurs dans des projets concrets qui leur permettent de développer leur esprit d’équipe tout en contribuant à la mission de l’entreprise en matière de RSE.
Le serious game RSE, comme le RSE Challenge, est également une forme pertinente et innovante de team building, permettant de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux RSE tout en leur permettant de travailler ensemble dans un cadre ludique et stimulant.
Le team building RSE peut également aider les entreprises à renforcer leur image de marque en montrant leur engagement envers la société et l’environnement. Les entreprises qui ont mis en place des pratiques de teambuilding RSE ont souvent constaté une amélioration dans la mise en place de leur stratégie, une plus grande implication des employés et une plus grande satisfaction vis-à-vis de l’entreprise. Cela peut être attribué à une meilleure cohésion d’équipe, à une motivation accrue des collaborateurs et à une plus grande fierté d’appartenance à une entreprise qui prend en compte les enjeux sociétaux et environnementaux.
Les différentes formes de team building RSE
Le team building RSE peut prendre différentes formes en fonction des objectifs de l’entreprise et des préférences de l’équipe. Voici quelques exemples de formes de team building RSE :
Les activités de team building en extérieur
Le team building en extérieur permet de renforcer la cohésion de l’équipe tout en sensibilisant les collaborateurs aux enjeux environnementaux. Les activités peuvent inclure des balades en nature, des randonnées, des courses d’orientation ou des jeux de piste à thème écologique.
Les projets solidaires
Les projets solidaires permettent aux collaborateurs de travailler ensemble sur des initiatives concrètes pour soutenir une cause sociale ou environnementale. Par exemple, l’organisation d’une collecte de dons pour une association ou la participation à une journée de nettoyage d’un parc naturel.
Les serious game RSE
Le serious game RSE (autrement appelé « Jeux sérieux d’entreprise ») est une forme de team building innovante et pertinente pour les entreprises souhaitant sensibiliser leurs collaborateurs aux enjeux de la RSE. Cette simulation de gestion d’entreprise permet aux participants de prendre des décisions éclairées sur des sujets comme l’éthique, la réduction des déchets ou la consommation responsable.
Le choix de la forme de team building RSE dépend des objectifs de l’entreprise, du budget et des préférences des collaborateurs. Il est important de prendre en compte les valeurs et les engagements de l’entreprise en matière de RSE pour choisir la forme la plus adaptée. Une bonne communication et une écoute active des collaborateurs sont également essentielles pour garantir l’adhésion de tous.
Comment organiser un team building RSE réussi ?
Le team building RSE est un outil efficace pour renforcer la cohésion d’équipe tout en sensibilisant les collaborateurs aux enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises. Cependant, pour qu’il soit véritablement réussi, quelques éléments clés doivent être pris en compte.
Les éléments clés d'un team building RSE réussi
Il est important de choisir une activité en lien avec la RSE qui soit adaptée aux besoins et aux valeurs de l’entreprise. Cette activité peut être une journée de volontariat, une action de nettoyage de l’environnement, un atelier de recyclage, ou encore un jeu de simulation RSE.
Mais il est tout aussi crucial d’impliquer tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique, afin de créer une réelle dynamique d’équipe et de responsabilité collective. Pour cela, il peut être utile d’organiser des groupes de travail transversaux pour mener à bien la mission RSE.
Enfin, la communication autour de l’événement est un élément essentiel pour en assurer le succès. Il est important de valoriser l’engagement de l’entreprise dans la RSE et de communiquer sur les résultats obtenus grâce à cette journée.
Comment évaluer l'impact d'un team building RSE ?
Pour mesurer l’impact d’un team building RSE, il est possible de mettre en place des indicateurs de performance, tels que la réduction des déchets ou l’augmentation de la satisfaction des salariés. Des enquêtes de satisfaction peuvent également être menées pour évaluer la perception des collaborateurs sur l’événement et sur les valeurs RSE de l’entreprise.
En résumé, un team building RSE réussi nécessite une bonne préparation en amont, une implication de tous les collaborateurs, et une évaluation rigoureuse des résultats obtenus.
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Qui sommes-nous ?
Nous avons décidé de créer « Au Revoir Carbone » avec un objectif simple:
Devenir des activateurs de vision durable pour catalyser les énergies vers un changement positif et des actions positives pour la planète.
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Nous sommes nés aux alentours de 341ppm* de CO2 dans l’atmosphère. Nous sommes devenus amis à 360ppm* de CO2. Et aujourd’hui nous ne sommes pas loin de 420ppm*.
Alors nous avons décidé de nous lancer pour aider les entreprises à prendre le virage vers une économie plus durable et une Terre qui reste vivable. En partant de la base: accompagner le changement des mentalités et donner envie à chacun de devenir acteur du changement.